Как развить ваши сильные стороны по мнению Питера Друкера

Как развить ваши сильные стороны

Улучшить себя как личность — значит развить ваши сильные стороны личности и свести к минимуму слабые. Сегодня мы с вами рассмотрим 6 советов от Питера Друкера о том, как развить ваши сильные стороны. Готовы стать немножечко лучше?

Как развить ваши сильные стороны

Питера Друкера многие считают отцом современного управления бизнесом. Фактически, за свою жизнь Питер написал 39 книг и выпустил бесчисленное количество газетных колонок, эссе и образовательных фильмов о корпоративном управлении, а также преподавал в университете. У него явно есть чему поучиться.

Вот советы о том, как развить ваши сильные стороны человека, согласно трудам и учениям Друкера.

Признайте необходимость улучшения

Знания должны постоянно улучшаться, оспариваться и расширяться, иначе они исчезнут.
Питер Друкер

Перед тем, как вы сможете развить ваши сильные стороны, вы должны осознать, что вам есть куда расти. Уверенность — это здорово! Но недостатком большой уверенности является то, что она может заставить вас чувствовать, что вы слишком хороши. Настолько хороши, что вам нет необходимости самосовершенствоваться.

Первый шаг — признайте, что каждый может стать лучше. Улучшение не значит, что вы в чём-то плохи. Это просто значит, что вы можете делать это лучше. Даже если вы чувствуете, что находитесь на вершине своей горы, вы всегда можете заставить себя стать лучше в чем-то.

Вы должны быть готовы к совершенствованию, и у вас должна быть какая-то основа для улучшения. Такой основой может быть чистый талант или знания, полученные вами с опытом. Я не пытаюсь никого отговорить от получения новых навыков. Очевидно, начать что-то с нуля возможно. Но для этого потребуется больше времени, чем для улучшения того, в чём вы уже хорошо разбираетесь и обладаете естественными способностями.

И чем больше у вас врождённого таланта в чём-то, тем сильнее вы сможете прогрессировать. Допустим, у вас есть природные способности продавать, и вы бы оценили себя как продавца на 6/10. Вы можете легко добраться до звёздного уровня 9 или даже 10/10. Но если у вас нет такого таланта, и в продажах вы, скажем, 3/10, — вы, скорее всего, сможете достичь только уровня 7/10.

Итак, примите то, в чём вы хороши от природы. Проведите анализ сильных сторон самих себя. Многие люди не знают о своих слабостях и поэтому могут полагать, что им не нужно ничего улучшать или исправлять слабые стороны. Чтобы помочь себе найти свои сильные и слабые стороны, поговорите с кем-нибудь, кому вы доверяете. С тем, кто может даль вам честную обратную связь. Слушайте то, что они говорят, непредвзято и воздерживайтесь от отрицательного отношения к их отзывам. Расценивайте это как обучающий опыт и возможность обсудить области, которые нуждаются в улучшении.

Сконцентрируйтесь на своих сильных сторонах, а не слабостях

Поначалу это может показаться нелогичным (читайте про 4 закона логики). Если не сосредотачиваться на своих слабостях, как тогда их устранить или стать компетентным в этих областях?

Представим этот вопрос с точки зрения игры на гитаре. Например, вы хорошо играете по аккордам (это ваша самая сильная сторона), но не умеете играть перебором. Вроде бы логично, что вам нужно практиковаться в том, чего вы не умеете, чтобы устранить эту слабость и играть лучше.

Однако то, что подходит для изучения музыкального инструмента, не всегда работает для саморазвития. Друкер говорит, что лучше сосредоточиться на том, что у вас уже хорошо получается, чтобы стать в этом экспертом. Вместо того, чтобы быть разносторонним (но посредственным) специалистом, постарайтесь сосредоточить ваше внимание на том, чтобы быть лучшим в одном деле.

Возникает вопрос: что же тогда делать со слабыми сторонами?

Устраните свои слабости через партнёрство (делегирование)

Очевидно, вы не можете просто игнорировать то, в чём вы слабы. Вы должны найти способ и развить ваши основные сильные стороны, и укрепить слабые. Это можно сделать через сотрудничество с другими.

Если вы действительно хороши в А, но испытываете трудности в Б, найдите кого-то, кто отлично справляется с Б, но кому нужна помощь в А. Так вы сможете сосредоточиться на том, в чём вы сильны, а ваш партнёр позаботится о ваших слабых местах.

Пример из реальной жизни. Многие предприниматели, открывая новый бизнес, стараются делать всё самостоятельно. Но даже при том, что они могут быть хорошими в поиске новых рынков и генерировать бизнес-идеи, они могут быть слабы в бухгалтерском учёте или маркетинге. Таким образом, предприниматель может сотрудничать с кем-то (или нанять кого-то), кто силён в этих областях. Вместо того, чтобы тратить своё драгоценное время, пытаясь самостоятельно разобраться в этих областях с нуля.

Не сравнивайте себя с другими

Вы должны стать лучше самого себя, а не лучше других. Вместо того, чтобы думать, кто и насколько хуже или лучше вас, научитесь ценить то, что они могут вам дать и чему вы можете у них научиться.

Есть 2 причины престать сравнивать себя в другими:

  1. Сравнения могут заставить вас чувствовать себя плохо, потому что вы думаете, что не можете что-то сделать так же хорошо, как кто-то другой.
  2. Либо сравнения раздуют ваше эго, когда вы увидите, что делаете что-то лучше других. Это может привести к ложному чувству безопасности и отсутствию необходимости развития в вашей области знаний.

Составьте для себя программу тренировок

Нет ничего более бесполезного, чем эффективно делать то, чего не следует делать вообще.
Питер Друкер

Вы не сможете никуда добраться, если не знаете, куда идёте. Если вы хотите улучшить набор навыков или расширить свой опыт в какой-либо области, вам понадобится план:

  • узнайте, какие курсы вам нужно пройти;
  • найдите наставников, с которыми вы потенциально можете сотрудничать;
  • установите временные рамки для этого.

Размышляя о поиске наставников, Друкер предлагает обратиться к людям, которые вдохновляют и даже пугают вас. В зависимости от того, на кого вы нацелены, возможно, что вы не сможете связаться с этими людьми. Но если вы будете придерживаться разумных ожиданий и нацелитесь на людей, с которыми есть шанс встретиться, то вы можете обнаружить, что некоторые из них не прочь побыть наставником (или, по крайней мере, дать профессиональный совет).

Также отличный способ поговорить с теми, с кем нет возможности — читать их книги.

Отслеживайте свой прогресс

Единственный способ узнать, становитесь ли вы лучше в чём-то, — это регулярно измерять свой прогресс по фактическим результатам. Метод отслеживания прогресса может зависеть от того, чего именно вы хотите добиться. Но лучше, чтобы вы могли сопоставить результат с цифрами, а не просто с общим представлением о ваших успехах. Цифры, на которые вы можете опираться, это ключ к продолжению вашего прогресса.

Например, вы пытаетесь улучшить свои навыки продаж. Очевидным критерием оценки прогресса будет график роста ваших продаж. Что бы вы ни пытались улучшить, придумайте надёжное средство измерения вашего прогресса.

Итог

Вы можете стать незаменимым экспертом в выбранной вами области, следуя советам Питера Друкера:

  • осознайте потребность стать лучше;
  • концентрируйтесь на сильных сторонах и развивайте их;
  • сотрудничайте с другими сильными людьми;
  • не сравнивайте себя с другими;
  • составьте план, как развить ваши основные сильные стороны;
  • следите за прогрессом развития своих сильных сторон.

Также вам может быть интересно:
Как развить воображение и фантазию, Как составить распорядок дня, Как запланировать время.

А в чём хотите стать лучше вы? Какие-то навыки, сильный характер? Как развиваете сильные и слабые стороны? И как отслеживаете свой прогресс? Напишите в комментариях!

Чтобы не пропускать следующие материалы, подписывайтесь на обновления блога или присоединяйтесь в социальных сетях.

До скорого! Редакция блога Александра Горохова :)

Источник вдохновения: addicted2success.com.

Хотите получать анонсы статей на почту?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Саморазвитие | Блог Александра Горохова
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: